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lunes, 17 junio 2024

Si te gusta la automoción, Renault tiene una propuesta para ti

El Grupo Renault presentó hace tres años su plan estratégico Renaulution, una hoja de ruta que el fabricante aplicará en todos sus procesos y actividades para hacer frente a los retos de la transición ecológica, a los avances normativos y sociales y a las nuevas necesidades de los conductores.

Un plan con el que la marca Renault avanza hacia un futuro de vehículos electrificados, conectados y con tecnologías inteligentes a bordo, que requieren nuevas competencias y habilidades y, para ello, necesitan profesionales preparados.

Por eso, el Grupo de automoción creó en 2021 ReKnow University, compuesta por tres campus en Francia (Flins, Cleon y Guyancourt), en los que se da impulso a la formación de los profesionales de la automoción del futuro. Un proyecto que ahora se ha lanzado en España y con el que la marca pretende formar a 7.500 personas de aquí a 2027.

Renault busca talento

Este proyecto está destinado a empleados, jóvenes talentos, estudiantes y socios de la marca, tanto del sector de automoción como de otros, con el objetivo de crear una ventaja competitiva que impulse la transformación del grupo automovilístico para convertirse en una ‘Next Generation Company’.

Contará con más de 200 formadores, que impartirán más de 150.000 horas de clases en materias como electrificación, reciclaje y economía circular, IA-Software & Ciberseguridad y Excelencia Operactiva, tanto en las instalaciones del Campus RKU (Reknow University) situadas en Renault Valladolid, como en las escuelas de formación de las factorías y/o campus de socios externos.

La planta de Renault en Flins es una de las que acoge la iniciativa Reknow University en Francia.
La planta de Renault en Flins es una de las que acoge la iniciativa Reknow University en Francia.

Esta nueva iniciativa de la marca del rombo fue presentada en las instalaciones de Renault en Valladolid en un acto al que asistieron por parte del fabricante, el vicepresidente de Estrategia y Desarrollo de Negocio y presidente y director General de Group Iberia, Josep María Recasens; la directora de Recursos Humanos, Reyes Torres; el HRVP Learning, Patrick Benamar, y Patricia Bayo, head of Talent Management en España.

Además, también asistieron representantes de la Junta de Castilla y León, del Ayuntamiento de Valladolid y de diferentes universidades que forman parte del proyecto ‘Next Gen Talent Hub’ como incubadora de talento donde se aglutinan iniciativas como Next Gen Renault Graduates; Cátedras; Programas Duales FP y Universidad; Doctorados e Investigación y Becas Internacionales.