En Seat quieren que sus trabajadores estĂ©n preparados para los retos tecnolĂłgicos que presentarán las fábricas del futuro. Por eso, han puesto en marcha un programa de formaciĂłn denominado Industria 4.0 Academy, que forma a los trabajadores de la lĂnea de producciĂłn en transformaciĂłn y capacitaciĂłn digital.
En el curso piloto del programa han participado ochenta trabajadores que, además, al superar la formaciĂłn obtendrán un certificado de extensiĂłn universitaria que les permite ampliar su currĂculum. El programa consta de cinco mĂłdulos (Digital Factories, Manufacturing Technologies, Electric Mobility, Industrial Organization y Soft Skills); el primero de ellos ha concluido en mayo y el segundo terminará a finales de este mes.
Ocho horas durante tres meses
Cada una de las cinco áreas de este curso se desarrolla durante tres meses y los alumnos dedican de media ocho horas a la semana. La formación se realiza fuera de su horario laboral y, para compatibilizar trabajo y estudios, el 90% es online. Los trabajadores que participan se presentaron de manera voluntaria y fueron seleccionados de los 300 aspirantes que en las primeras tres horas mostraron interés en la iniciativa. El criterio de selección se basó únicamente en la motivación.
La puesta en marcha de este programa de formación ha contado con el apoyo del centro tecnológico Eurecat, a través del servicio de formación especializado para profesionales Eurecat Academy, y el Instituto de Formación Continua IL3 de la Universitat de Barcelona.
InversiĂłn en formaciĂłn
En 2019, Seat invirtiĂł 23 millones de euros en formaciĂłn, lo que supone una media de 1.526 € por trabajador, e impartiĂł casi 355.000 horas lectivas a sus empleados. La compañĂa estructura sus cursos bajo la denominaciĂłn 'Always Learning»', que incluye tres tipos de formaciĂłn: la necesaria para realizar el trabajo que se desempeña en la actualidad, cursos enfocados a las aptitudes que serán necesarias en un futuro, y un tercer grupo en el que el trabajador puede libremente elegir diferentes tipos de formaciones en funciĂłn de sus intereses.