La reunión de la comisión encargada de negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la fábrica de Ford en Almussafes (Valencia) experimentará un cambio en su programación. En lugar de llevarse a cabo el martes como estaba previsto, la cuarta reunión se ha pospuesto para el miércoles a las 10:00 horas, según información proporcionada por fuentes sindicales.
Cambios en la Agenda de Negociaciones
La importancia de estas conversaciones reside en la búsqueda de alternativas al plan inicial presentado por la empresa respecto a la salida de 1.622 trabajadores. Dentro de este plan se contempla la posibilidad de que 626 empleados opten por bajas incentivadas definitivas, mientras que los restantes 996 serían despedidos con la posibilidad de ser reintegrados en 2027, año en el que la factoría valenciana tiene planeado lanzar un nuevo vehículo multienergía.
Propuestas y Contrapropuestas
En el último encuentro, se debatió sobre la posibilidad de reemplazar estos 996 despidos objetivos con preferencia de recontratación por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), el mecanismo RED o alguna alternativa similar. Esta medida abriría la puerta a una solución diferente, que la empresa estaría dispuesta a considerar según lo expresado por UGT, el sindicato mayoritario en las negociaciones.
Compromiso y Flexibilidad
Ford ha reiterado en más de una ocasión su compromiso para encontrar una solución que garantice una transición adecuada para aproximadamente mil empleados que no se verán afectados por medidas estructurales. El avance de las negociaciones parece estar orientado en la dirección correcta, según las declaraciones de las partes implicadas.
Posturas y Demandas
Por otro lado, STM-Intersindical, otro sindicato presente en el Comité de Empresa, ha abogado por la retirada de algunas condiciones pactadas previamente, tales como la congelación salarial, el aumento de la jornada laboral, la obligatoriedad de trabajar los sábados y la extensión de la jornada sin compensación adicional por jornadas industriales.
Conclusiones y Perspectivas Futuras
El desenlace de estas negociaciones no solo impactará en los trabajadores de la fábrica de Ford en Almussafes, sino que también tendrá repercusiones en el sector laboral y económico de la región. La flexibilidad y disposición al diálogo por parte de ambas partes resultarán fundamentales para alcanzar un acuerdo equitativo y sostenible a largo plazo.
En resumen, la cuarta reunión de la comisión encargada de negociar el ERE de la fábrica de Ford en Almussafes ha sido pospuesta, abriendo paso a nuevas posibilidades y enfoques para resolver la situación de los trabajadores afectados. El diálogo constructivo y la búsqueda de alternativas justas y viables se presentan como elementos clave en este proceso de negociación en curso.
Este artículo proporciona un resumen detallado de los últimos acontecimientos en torno a las negociaciones del ERE de la fábrica de Ford en Almussafes, destacando los puntos clave de interés y las posibles soluciones que se están discutiendo.
