Formar parte del mundo de la automoción no solo es pasión por los motores y la ingeniería. Los profesionales también buscan trabajar en un entorno que ofrezca estabilidad, desarrollo, conciliación y un ambiente positivo. Muchas marcas del sector cumplen con estas expectativas, pero hay una que brilla con luz propia: Mercedes-Benz.
Según el último informe de Randstad, el fabricante alemán es la empresa más atractiva para trabajar en automoción en España. Un reconocimiento que no llega por casualidad, sino por una estrategia bien definida que pone a las personas en el centro de su modelo empresarial.
2¿Qué buscan los trabajadores hoy?
La visión clásica de un buen empleo ha cambiado. Ya no se busca únicamente tener un salario alto, aunque siga siendo un punto clave. Hoy, los trabajadores valoran cada vez más la flexibilidad, el ambiente laboral, las posibilidades de crecimiento y, sobre todo, la capacidad de equilibrar vida personal y profesional.
El informe de Randstad pone el foco en estos aspectos como los más determinantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar. Y Mercedes-Benz ha demostrado estar en sintonía con esta nueva realidad. Políticas como el teletrabajo, la flexibilidad horaria y programas de desarrollo profesional forman parte del día a día en la compañía. Un entorno que no solo atrae talento, sino que lo retiene y lo hace crecer.
