La DGT vuelve a estar de actualidad. Esta vez, por una medida que puede cambiar la rutina diaria de miles de trabajadores en España: las empresas podrán realizar controles de alcoholemia a sus empleados antes de que empiecen su jornada laboral. Si trabajas en uno de los sectores afectados, podrías tener que soplar un alcoholímetro antes de encender el motor de tu vehículo.
La medida ha encendido un debate entre expertos en derechos laborales, prevención de riesgos y seguridad vial. La DGT se defiende: la iniciativa es una forma de evitar accidentes de trabajo provocados por el consumo de alcohol, sobre todo en el transporte. Pero muchas preguntas quedan en el aire: ¿quién hará los controles?, ¿cómo se garantiza la privacidad?, ¿cuáles son los límites legales?
5¿Obligación o recomendación para las empresas?
Un aspecto discutido es si las empresas estarán obligadas a implementar estos controles o si simplemente tendrán la posibilidad. Por ahora, todo apunta a que será una opción voluntaria, aunque recomendable para compañías con actividades de riesgo. Eso sí, en caso de accidente laboral relacionado con el alcohol, la empresa que no haya aplicado estas pruebas podría verse en problemas legales.
El decreto también incluirá mecanismos para proteger al trabajador. Por ejemplo, la obligación de mantener la confidencialidad del resultado, la posibilidad de pedir una segunda prueba o la de revisión por parte de un laboratorio externo. Lo que queda claro es que, si tu empresa aparece en la futura lista de la DGT, tus mañanas podrían ser muy distintas: antes del café, un control de alcoholemia.
