Midas acaba de lanzar su propio portal de empleo con el propósito de centralizar todas las oportunidades laborales de la compañía en una sola plataforma. La cadena especializada en el mantenimiento integral del automóvil pretende así captar talento para garantizar la excelencia en el mantenimiento y la reparación de vehículos.
Esta propuesta de Midas no solo agrupa en un solo lugar las ofertas de trabajo de la compañía, sino que también ofrece una experiencia optimizada para los candidatos, facilitando la búsqueda de empleo por ubicación, categoría y tipo de contrato.
En el portal se pueden consultar todas las vacantes disponibles de forma sencilla, ya que incluso se ha creado un mapa en el que el candidato puede pinchar y acceder a las ofertas de empleo más cercanas a su domicilio. También se pueden filtrar por especialidades y departamentos.
Por otro lado, en la nueva plataforma de la cadena de reparación de automóviles, el candidato puede crearse un perfil para subir su currículum y recibir de esta manera ofertas personalizadas o estar al tanto de la información sobre un proceso de selección concreto. Además, puede conocer las ventajas de trabajar en la empresa y descubrir los planes de formación y desarrollo profesional que la compañía pone a disposición de sus empleados.
Midas apuesta por el talento joven
El nuevo portal de empleo de la compañía se enmarca en el plan estratégico del Centro de Talento de Midas, cuyo propósito es atraer y fidelizar a los mejores profesionales del sector. «Nuestra prioridad es fortalecer el equipo de profesionales que hacen posible el éxito de Midas. Con este nuevo portal, queremos facilitar la conexión entre la empresa y los candidatos, ofreciendo oportunidades de desarrollo en un sector en constante crecimiento e innovación», ha explicado Gemma Jiménez, líder de RRHH de Midas España.
Según los datos de la Federación Española de Empresarios de Talleres de Automoción (CONEPA), el sector de la reparación de vehículos en nuestro país necesita más de 15.000 nuevos profesionales. Además, en los próximos 10 años se jubilará un 24% del total de la plantilla en activo de los talleres, según cifras de CETRAA (Confederación Española de Talleres de Reparación de Automóviles y Afines), lo que hace necesario revitalizar la captación de empleo por parte de las empresas.
Las ventajas que ofrece Midas
En este sentido, en Midas apuestan por fidelizar el talento joven. Para ello, ofrecen una serie de ventajas entre las las que se encuentran la formación continua a través de su plataforma online «Driver Academy», diseñada para acompañar al profesional en su evolución profesional.
La compañía también ofrece ventajas sociales, con planes de retribución flexibles y personalizados, descuentos en productos y seguro médico y horarios flexibles para facilitar la conciliación laboral y familiar, con horarios adaptados en los centros y opciones de teletrabajo en las oficinas centrales.
La empresa también impulsa la promoción interna, permitiendo a los empleados evolucionar dentro de Midas y llegar a gestionar su propio centro, para convertirse en franquiciados.
