Vecttor, la empresa de transporte de pasajeros con conductor filial del grupo Cabify, se encuentra en plena campaña de contratación con nuevas vacantes en Madrid y Barcelona. La compañía, que ya genera más de 4.000 empleos en España y se posiciona como uno de los mayores empleadores de la Comunidad de Madrid, refuerza así su apuesta por la profesionalización del sector VTC.
Para acceder a las ofertas, los candidatos deben cumplir requisitos básicos pero fundamentales: tener el permiso de conducir con más de dos años de antigüedad, conservar al menos ocho puntos en el carnet y disponer de toda la documentación actualizada y en regla. A cambio, Vecttor ofrece un paquete integral que va mucho más allá de un salario competitivo.
Entre las ventajas más destacadas se encuentra la posibilidad de conducir vehículos de alta gama —marcas premium como Polestar o Tesla—, seguro de multas que protege a los conductores ante posibles incidencias, asistencia médica completa, fisioterapia a domicilio para prevenir lesiones laborales y teléfono móvil de empresa.
Una oportunidad para los apasionados de los coches
Para quienes sienten verdadera pasión por los coches y el mundo de la automoción, trabajar en Vecttor representa una oportunidad única de combinar vocación y profesión. La posibilidad de conducir diariamente vehículos eléctricos de última generación, de marcas premium reconocidas mundialmente o recorrer la ciudad conduciendo, convierte la jornada laboral en una experiencia gratificante para los entusiastas del motor.
Estar al volante de modelos eléctricos de los más avanzado como el Polestar 2 o el Tesla Model 3 es vivir la revolución de la movilidad eléctrica en primera persona. Para quienes crecieron admirando coches o soñando con conducir vehículos de alta gama, Vecttor ofrece la posibilidad de hacer de esa pasión su día a día, manteniéndose además al frente de la innovación en automoción sostenible.
Pero lo que diferencia a Vecttor de otras compañías va mucho más allá: la empresa tiene un firme compromiso con la formación lo que permite que sus empleados puedan desarrollar su carrera profesional dentro de la empresa y en el mundo de la conducción. La compañía cuenta con la Escuela Vecttor, un proyecto pionero en el sector que combina competencias técnicas y humanas para elevar significativamente los estándares de calidad del servicio
Los empleados reciben formación continua y asesoramiento personalizado que no solo garantiza la excelencia del servicio al cliente, sino que también impulsa su crecimiento profesional. Además .de acceso a programas integrales de atención médica y psicológica, así como fisioterapia preventiva diseñada específicamente para cuidar su salud laboral.
Durante el proceso de selección, Vecttor valora especialmente tres aspectos clave: responsabilidad en el trabajo diario, orientación al cliente como pilar fundamental del servicio e integridad en todas las interacciones. «Estas actitudes y habilidades marcan la diferencia y permiten ofrecer un servicio de calidad excepcional que nos distingue en el mercado», señalan desde la compañía.
Vecttor da un gran valor a la experiencia
Vecttor apuesta decididamente por la diversidad generacional como valor estratégico. Un dato especialmente significativo: el 40% de su plantilla en Madrid supera los 50 años, un colectivo que frecuentemente se enfrenta a mayores dificultades de empleabilidad en el mercado laboral español actual. Para Vecttor, la experiencia vital y profesional de estos trabajadores representa un activo de mucho valor.
Paralelamente, la compañía fomenta activamente la incorporación de perfiles más jóvenes como parte de su compromiso firme contra el desempleo juvenil, una de las principales lacras del mercado laboral español. Además, busca impulsar la paridad de género en un sector tradicionalmente masculinizado, abriendo oportunidades reales para mujeres conductoras profesionales.
Esta estrategia integral de inclusión se enmarca en la filosofía corporativa de Vecttor de identificar, potenciar y desarrollar las capacidades únicas de cada persona, independientemente de su edad, género, procedencia o circunstancias personales. La compañía entiende que la diversidad enriquece el servicio y fortalece el equipo.
Vecttor ofrece contratos indefinidos que proporcionan la estabilidad y proyección de futuro que tanto necesitan los profesionales. La compañía trabaja activamente en generar seguridad laboral y oportunidades de desarrollo para todos los colectivos, estableciendo un modelo sostenible que beneficia tanto a trabajadores como a pasajeros.
Los interesados en conocer más detalles sobre las vacantes y el proceso de selección pueden acceder directamente a la página web de la compañía.
Con esta ambiciosa convocatoria, Vecttor reafirma su compromiso con las personas, el desarrollo de sus empleados, la profesionalización del sector VTC, la estabilidad laboral y el desarrollo del talento. Una apuesta que marca la diferencia en un mercado en constante transformación.
